Disneyland Paris poursuit sa tournée nationale de recrutement et fait étape à Nantes cette semaine . L’entreprise, premier employeur privé d’Île-de-France, cherche à constituer ses équipes pour la saison 2026 et annonce près de 8 000 postes ouverts dans plusieurs secteurs. Une opération d’envergure qui mobilise les recruteurs dans une dizaine de villes françaises, dont la cité des Ducs.
Du mercredi 19 au vendredi 21 novembre, les candidats peuvent se présenter à l’hôtel Mercure, où se tiennent les entretiens. Munis d’un CV et d’une pièce d’identité, ils rencontrent directement les équipes de recrutement. Les échanges se déroulent en français, même si les métiers où il y a du contact avec les clients exigent une pratique minimale de l’anglais. Il reste possible de postuler en ligne et de passer un entretien en visioconférence, pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer.
Une grande diversité de métiers
Les besoins de Disneyland Paris ne se limitent pas aux métiers visibles du parc. La restauration reste l’un des premiers secteurs concernés : le site compte plus de 50 points de vente, nécessitant commis, cuisiniers, plongeurs, serveurs ou encore chefs de rang. L’hôtellerie, les boutiques, la sécurité, l’accueil et les métiers techniques, comme la maintenance ou la technologie du spectacle, sont également concernés. Cette diversité de postes permet au parc d’attirer des profils variés, du candidat expérimenté au demandeur d’emploi. « Ces opportunités offriront de réelles perspectives de formation et d’évolution », indique Disneyland dans un communiqué.
Conditions de travail et contrats
Les contrats proposés varient selon les métiers et les périodes : CDD saisonniers de plusieurs mois, contrats à temps complet, voire quelques CDI pour certains postes. Les amplitudes horaires sont souvent larges, liées à l’ouverture quotidienne des parcs et aux horaires des spectacles. L’environnement de travail, très normé, demande une capacité à suivre des procédures strictes et un sens marqué du relationnel.
Plusieurs millions de visiteurs
Cette campagne de recrutement témoigne des enjeux auxquels Disneyland Paris est confronté : maintenir une main-d’œuvre nombreuse pour assurer le fonctionnement d’un site accueillant plusieurs millions de visiteurs par an (15 millions en 2024). Pour les candidats nantais, l’étape locale représente une opportunité accessible sans avoir à se déplacer en région parisienne pour un premier entretien. Alors que l’hôtellerie-restauration et les métiers de service connaissent encore des difficultés de recrutement, l’opération pourrait permettre à certains demandeurs d’emploi de trouver un débouché, même si travailler à Disneyland implique rarement une installation sur place sans réflexion préalable.
Pratique : de mercredi à vendredi, 9h-17h à l’hôtel Mercure de Nantes
Maxence Pecot