L’Amarrez s’intègre dans le projet Territoires zéro chômeur de longue durée déployé au niveau national. Située rue Félix Eboué à Rezé, l’entreprise à but d’emploi (EBE) a ouvert ses portes le 22 avril 2025. Aujourd’hui, elle accueille vingt-quatre personnes, dont vingt en CDI qui proviennent de la privation de l’emploi à long terme. On vous explique le dispositif.
Une entreprise multitâche et flexible
L’Amarrez se divise en deux pôles : le multiservice et le textile. “Notre raison d’être c’est de proposer des prestations de services. Elles sont facturées à des entreprises et à des collectivités pour créer du travail“, ajoute Elise Leleu, la directrice de l’entreprise. La première partie assure des prestations sur mesure pour les entreprises et les collectivités locales (finition de pièces en bois, accompagnement aux courses). Le second, lancé en octobre dernier, consiste à trier, réparer des vêtements en vue de leur réemploi ou de leur recyclage.
Deux conditions pour être éligible au niveau administratif : habiter la ville, ou le projet est mené, depuis 6 mois ou plus et être privé d’emploi depuis 1 an ou plus.
“On adapte les activités au quotidien”
L’entreprise prend en compte les difficultés médicales ou personnelles de chaque salarié : “On essaie d’adapter les activités au quotidien aux contraintes, si quelqu’un a mal au dos, on ne va pas le mettre sur un poste qui sollicite de se pencher.”
Le point fort de EBE, c’est aussi la création d’emplois. “On peut créer des nouveaux services à partir du moment où ça ne crée pas de la concurrence qui va détruire de l’emploi à côté localement.” Par exemple, plusieurs services ont été créés comme le démantèlement des cartables.
“Quand on m’a appelé, j’étais tellement contente”
Les profils sont diversifiés et la moyenne d’âge est de 53 ans. “Je pense que le terme de sénior dans le monde du travail, c’est à partir de 45 ans“, confie Elise Leleu. Ici, ils sont nombreux en situation de handicap, en fin de carrière, avec des problèmes de santé liés à leurs emplois passés.
Yvette, 56 ans travaille à l’Amarrez depuis son ouverture le 22 avril 2025. “On m’appelé, j’étais tellement contente“, raconte-t-elle le sourire aux lèvres. Arrivé en France en 2018, elle ne parlait pas très bien la langue et ne pouvait lire ou écrire son prénom.
Grâce aux différentes formations de l’Amarrez, elle a pu améliorer son vocabulaire. Elle ajoute qu’au sein de l’entreprise, les équipes sont flexibles sur les tâches et soucieuses du bien-être de leur employé. “Si on a mal quelque part, il nous change de poste.”
Une loi pour pérenniser l’expérimentation du projet
Soutenu par l’Etat, la métropole, la ville de Rezé et l’ADEME (Agence de la transition écologique), l’entreprise a vu ses places se remplir rapidement. “On est en attente d’un déblocage supplémentaire de l’Etat pour pouvoir embauché plus“, confie Elise Leleu, la directrice de l’entreprise.
Le projet Territoires Zéro chômeur longue durée est toujours en cours d’expérimentation dans 85 territoires en France. Il arrivera à échéance en fin d’année. “Il faut faire valoir le projet sur le temps long pour que les structures, comme l’Amarrez continue d’exister” assure la directrice. Pour ce faire, une proposition de loi a été déposée le 17 avril 2025 et a été adoptée en première lecture le 27 janvier 2026 à l’Assemblée nationale. Celle-ci vise justement a étendre et pérenniser l’expérimentation.
Elise Leleu quittera la direction de l’EBE le mardi 31 mars prochain. Elle espère “une poursuite des soutiens, de la mobilisation autour du projet et de le porter à l’échelle politique et de mettre fin à la privation d’emploi totale“. Elle laissera sa place à Amandine Nicolas.
Louise PETITEAU